LES PARTENAIRES

 VISION Une société plus juste, égalitaire et équitable

Objectif Général Lutter contre la pauvreté et les inégalités. MISSION . - Travailler avec les autres pour changer les mauvaises pratiques politiques en matière de gouvernance, de commerce , de prévention et de gestion des conflits, d’aide humanitaire ainsi que sur des problématiques telles que la dette, la réduction de la pauvreté et l’éducation de base universelle. - Exiger des solutions qui abordent les questions de responsabilité publique, de respect des droits de l'homme , le commerce équitable ,la qualité de l'aide , l'égalité des sexes et les droits des femmes . OBJECTIFS INSTITUTIONNELS - Poursuivre la campagne internationale de lutte contre la pauvreté en Afrique et dans le reste du monde ; - Créer des espaces et des cadres qui permettent à la société civile et aux citoyens d’influencer les pratiques et les politiques néfastes à l’exercice de la bonne gouvernance et de leurs droits sociaux économiques et politiques ; - Défendre, soutenir et accompagner les femmes en général, celles du monde rural en particulier dans leur combat pour le respect et l’exercice de leurs droits socio-économiques, politiques et culturels ; - Contribuer par l’information, la communication et la formation, au renforcement des capacités d’analyse et d’action des mouvements sociaux et des autres acteurs du développement sur les mécanismes de construction de la pauvreté, de l’injustice et leurs conséquences socio-économiques, politiques et environnementales ; - Lutter pour une participation active et efficace des mouvements sociaux dans le processus de la planification, de l’utilisation, du suivi et de l’évaluation des fonds publics pour la satisfaction des droits les plus fondamentaux des populations (santé, éducation, eau potable, travail) ; - Lutter pour que les droits humains soient placés au cœur des négociations commerciales ; - Lutter pour une bonne gestion de l’aide en faveur des communautés - Contribuer au changement des systèmes, des politiques et des structures de développement qui maintiennent les pays du Tiers Monde dans la spirale de la dette et de la misère ; DOMAINES D’INTERVENTION Recherches et études Citoyenneté Gouvernance équitable Droits Humains Plaidoyer Genre / Promotion féminine Protection des Enfants ZONES D’INTERVENTION Statutairement l’ensemble des 08 régions et le District de Bamako, AP/Mali a des expériences importantes dans les zones suivantes : District de Bamako ; Région de Koulikoro ; Région de Tombouctou ; Région de Mopti. GROUPES CIBLES - Les communautés (couches vulnérables et marginalisés) - les organisations de la société civile (associations de femmes, de jeunes, groupements ruraux, syndicats, ,les Mouvements sociaux , les ONG internationales , les groupes communautaires , les organisations de femmes , de groupes religieux et de la jeunesse , les associations locales) - Collectivités décentralisées surtout les communes rurales ORGANISATION INTERNE 1.Administration Politique : Assemblée Générale (AG) : est l’instance suprême de l’Association. Elle prend les décisions politiques concernant toutes les orientations et la vie de l’Association. La Coordination nationale : est l’organe de suivi et de contrôle des actions décidées par l’AG. Elle comprend 10 membres élus pour une durée de trois (03) ans renouvelable .Les membres se réunit une fois par mois. La coordination nationale se compose de : 1 coordinatrice,1 Secrétaire Général,1 Secrétaire administratif,1 Secrétaire administratif Adjoint,1 Trésorier Général, 1 Trésorier Général Adjoint,1 Secrétaire à l’information et à la communication,1 Secrétaire à l’information et à la communication Adjoint ,1 Secrétaire à l’organisation et à la mobilisation,1 Secrétaire à l’organisation et à la mobilisation Adjoint. Deux Commissaires aux comptes élus sont détachés de la coordination. Les antennes locales de l’Alliance sont crées dans les communes et cercles du Mali. Il existe également des antennes régionales au niveau des régions. Les Antennes Locales et Régionales sont chargées de la mise en œuvre des décisions de l’A.G. au niveau local et régional. Les Commissions de travail sont au nombre de cinq(5) Il s’agit des commissions : 1. Gouvernance, Éducation du public –Formation ; 2. Recherche-action plaidoyer ; 3. Mobilisation des femmes ; 4. Mobilisation des jeunes ; 5. Réseaux /alliances 2. Administration Technique Les Secrétariats Permanents: Ils sont les instances d’exécution des décisions prises par le Coordination Nationale • Le Secrétariat Permanent National : • Secrétariat Permanent au niveau local APPROCHE/ STRATEGIE . Quelques stratégies d’AP/Mali : , • Renforcement de capacités • Développement d’actions de plaidoyer/lobbying sur la base des résultats des études, • Alliances et Réseautage au niveau local, national et international avec les autres mouvements sociaux; • Intégration du Genre dans nos approches, nos projets et programmes BASE DE GESTION - Manuel de procédures de gestion administrative et financière - Planification stratégique annuelle Situation actuelle en personnels et bénévoles Nombre de Staff Payé : 0 ; Nombre de Volontaires:Bamako:24 ; Kayes : 10 ; Koulikoro:10;Sikasso: 10 ; Ségou: 10 ; Mopti : 10; Goundam:10 ; Gao: 10; Kidal:5 ; Total des volontaires: 99 Partenaires financiers Oxfam Novib, Concord, SIDA